Pengaruh Kedisiplinan Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telefast Indosesia Tegal

Alifa Mafirda; Feb Amni Hayati

Authors

Alifa Mafirda Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Feb Amni Hayati Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

Keywords:

Kedisiplinan, Kompensasi Karyawan, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telefast Indosesia Tegal. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 69 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 44,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,325 > 1,986). Kompensasi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 42,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,035 > 1,986). Kedisiplinan dan kompensasi karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,561 + 0,372X1 + 0,401X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,4% sedangkan sisanya sebesar 42,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (44,533 > 2,740).

References

Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.

Ading Sunarto, Rizal Abdul Aziz (2022) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Poliplant Sejahtera Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Swara Mahasiswa Vol.2 No.3. ISSN: 2962-8938. Universitas Pamulang.

Akbar Muslimat, Hariyaty Ab. Wahid (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.

Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Amirullah (2021) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.

Angga Pratama (2020) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.3 No.2. ISSN: 2746-6841. Universitas Pamulang.

Anoraga. Panji (2021) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Ardana (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arikunto Suharsimi (2019) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Asep Sulaeman, N. Lilis Suryani, Lili Sularmi, Muhammad Guruh (2021) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa di Jakarta. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.

Bulan Oktrima, Yogi Handika (2019) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Boga Utama. Prosiding Seminar Nasional Prodi Manajemen Universitas Pamulang.

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama

Fahmi. Irham (2021) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.

Fathoni. Abdurahman (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.

Firmansyah dan Mahardhika (2021) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.

G.R Terr. Leslie W. Rue (2020) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Ghozali. Imam (2019) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali Arif Yusuf (2020) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.

Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.

Handoko T. Hani (2021) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE.

Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hendri Tanjung (2021) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.

Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.

Husein (2019) Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.

Imam Ghozali (2021) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Istijanto (2019) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.

Kabupaten Bandung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan

Kewirausahaan Vol 7.

Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.

Mangkunegara. Prabu Anwar (2020) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.

Manulang (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Marwansyah (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.

Mathis dan Jackson (2021) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.

Michael R Carrell (2020) Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.

Muhammad Firman, Heri Ginanjar, Derry Nugraha (2022) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Glenindo Citra Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.4 No.2. ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.

Nawawi (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Puadi Purbawi, Didi Sunardi (2022) Pengaruh DIsiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rubber Process Pada PT Tabad Industri Kota Tangerang Selatan. Jurnal Perkusi Vol.2 No.1. ISSN: 2776-1568. Universitas Pamulang.

Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Randi (2021) Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.

Ratna Sari (2019) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Permata Plasindo Jakarta. Jurnal Distrubsi Bisnis Vol.2 No.2. ISSN: 2621-797X. Universitas Pamulang.

Ratundo dan Sacket (2020) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.

Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Safroni (2021) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.

Salam, Burhanuddin (2020) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.

Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.

Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Setyaningdyah (2021) Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.

Siagian (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi. Aksara.

Simamora. Bilson (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Sintaasih dan Wiratama (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan

Sinungan (2020) Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke 9. Jakarta: Bumi Aksara

Siswanto (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Siyoto (2020) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.

Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Solihin, Ismail (2021) Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sudjana (2019) Metode Statistika. Bandung: Tarsido.

Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.

Suherman. Wawan (2019) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.

Sujarweni. V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.

Supangat. Andi (2020) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Umi Narimawati (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.

Uswatun Chasanah (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pacific Solutions Jakarta Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol.1 No.1. ISSN: 2963-5225. Universitas Pamulang.

Victor Tamba, Bachtiar Arifudin Husain (2021) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bojong Jaya Kabupaten Tangerang. Jurnal Perkusi Vol.1 No.3. ISSN: 2776-1568. Universitas Pamulang.

Wexley dan Yukl (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.

Wibowo (2021) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.

Wijaya (2021) Manajemen Kualitas Jasa Edisi 1. Jakarta: PT Indeks.

Wiratama (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 2, 126-134

Wirawan (2021) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.

Zainal (2020) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.