Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Team Work Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Facility Service Area 2 Pondok Indah Mall
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Team Work, Pengalaman Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, team work dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ISS Facility Service Area 2 Pondok Indah Mall baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling teknik jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 94 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisisen determinasi, uji hipotesis. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis gaya kepemimpinan diperoleh nilai thitung -1.259 > ttabel 1.661 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,221 > 0,05) team work diperoleh nilai thitung 1.863 > ttabel 1.661 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,066 > 0,05) dan pengalaman kerja diperoleh nilai thitung 3.038 > ttabel 1.661 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,003 < 0,05) . Hasil penelitian gaya kepemipinan, team work dan pengalaman kerja secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT ISS Facility Service Area 2 Pondok Indah Mall ditunjukkan oleh persamaan regresi regresi linear berganda Y = 21.554 + -0.123X1 + 0.201X2 + 0.363X3. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (8.445 > Ftabel 3.10) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,00 (0,000 < 0,05). Hasil uji koefisien determinasi variabel gaya kepemimpinan, team work dan pengalaman kerja memberikan pengaruh sebesar 22.0% terhadap kinerja karyawan pada PT ISS Facility Service Area 2 Pondok Indah Mall. Dengan demikian H0 diterima dan H3 ditolak. Artinya terbukti terdapat pengaruh yang tidak signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan (X1) team work (X2) dan pengalaman kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y).
References
Algifari, F. (2023). Karinding Attack: Transformasi Kesenian Tradisional Karinding Di Kota Bandung (2008-2017) (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Indonesia).
Andi Supangat. (2020). Statistika Untuk Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Penerbit Pustaka
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Arastirma, Vol.1 No.1.
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang.Jurnal Arastirma, Vol.1 No.1.
Anton, & Irjayanti, M. (2018). “Manajemen”, Bandung: Mardika Group.
Arikunto, S. (2021). Penelitian tindakan kelas: Edisi revisi. Bumi Aksara.
Assyfa Rizka Awalia Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pt. Xyz Jatinangor) ISSN 2460-2299 Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Equilibrium Manajemen (JEM)
Bagus Aries Riyadi Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Emas Semar Nganjuk Volume 3, Nomor 1, Januari 2015 Jurnal EQUILIBRIUM
Barthos, Basir.(2016).Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Makro,PT BumiAksara, Jakarta.
Darmadi (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol.3, No.3. ISSN: 2598-9545
Davis Keith. (2020). Terjemahan Agus Dharma. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, I. (2016) “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi”, Semarang: Universitas Diponegoro.
Handoko, T. H. (2015). Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., & Wijandari, A. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41-48.
Hasibuan, M. (2018) “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
I Wayan Putra Pengaruh Kompetensi, Etika Kerja dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Tish Batubulan ISSN 2774-7085 Vol 2 No 3 (2022) Jurnal manajemen kewirausahan dan pariwisata widya amrita
Imelda andayani, Satria Tirtayasa Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ISSN 2632-2634 Vol 2 no 1 2019 Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Hal 1-12
Indra Marjaya, Fajar Pasaribu Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan ISSN 2632-2634 Vol 2, hal 1 2019 Jurnal Ilmiah Magister Manajemen hal. 1 - 12.
Jhonson oleh Miftahul huda (2015) Empowerment as A Quality Improvement Human Resources Through The Implementation of Total Quality Management. Nidhomul Haq: Jurnal Manajemen Pendidikan , 6(1), 41-60.
Larasati, S. (2018). “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta: CV Budi Utama. Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Mangkunegara, A. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. (2018). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”, Bandung: PT Refika Aditama.
Mangkuprawira, S. (2010). Strategi peningkatan kapasitas modal sosial dan kualitas sumber daya manusia pendamping pembangunan pertanian. In Forum penelitian agro ekonomi (Vol. 28, No. 1, pp. 19-34).
Marudut Marpaung Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta ISSN 2337-668 Volume 2 Nomor 1 Maret-April 2018 Jurnal Ilmiah WIDYA, STIE Dharma Bumiputra Jakarta hal 33-45
Mulyadi (2019), Pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMAN 6 Kota Tangerang Selatan, Jurnal Ekonomi Efektif Universitas Pamulang, Vol.1 No.3, ISSN: 2622-8882
Mulyadi Pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMAN 6 Kota Tangerang Selatan, Jurnal Ekonomi Efektif Universitas Pamulang, Vol.1 No.3, ISSN: 2622-8882
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Ririn Virgiani Bahri, (2019) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Kreasi Sandang Mandiri Jakarta Utara. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Eprints Unpam.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Santoso, S. (2018). Konsep dasar dan Aplikasi SEM dengan AMOS 24. Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2017) . Manajemen Sumber Daya Manusia reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil, Bandung: PT Refika Aditama.
Shabrina, N., Darmadi, D., & Sari, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Muslim Galeri Indonesia. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 164-173.
Siagian, Sondang. (2020).Kita Meningkatkan Produktivitas Kerja. Cetakan Kedua. Rineka Cipta. Jakarta.
Simamora, H. E. Strategi Peningkatan Kinerja Balai Penelitian dan Pengembangan Lingkungan Hidup dan Kehutanan Aek Nauli di Sumatera Utara. (Doctoral dissertation, Bogor Agricultural University (IPB)).
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singodimedjo, Markum. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. SMMA. Surabaya
Siswanto, B. (2021). Pengantar Manajemen. Bumi Aksara.
Sugiyono. 2015.Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keenambelas. CV Alfabeta. Bandung.
Supardi, E. (2016). Pengembangan Karir Kontribusinya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Geografi Gea, 9(1).
Suriasumantri, J. S. (2016). Filsafat ilmu. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sutrisno, H. E. (2019). Budaya Organisasi. Prenada Media.
Tsauri, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. STAIN Jember Press.
Wahyu Kusuma Pratiwi Pengaruh Kepribadian terhadap teamwork dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan ISSN 2549-7790 Vol. 7 No. 1 (2018) Jurnal sinta 2 bisnis dan manajemen.
