Analisis Gaya Kepemimpinan Pada PT. Infomedia Solusi Humanika Jakarta Selatan
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, PT Infomedia Solusi HumanikaAbstract
Pada PT Infomedia Solusi Humanika gaya kepemimpinan yang dianut adalah gaya kepemimpinan demokratis gaya kepemimpinan demokratsi menitik beratkan keikutsertaaan setiap peserta secara sukarela dan terbuka akan setiap gagasan ide yang masuk pada penerapan kepemimpinan terdapat 5 indikator, pada indikator kerjasama dan hubungan baik pimpinan, efektifitas kepemimpinan, partisipatif pimpinan, pendelegasian tugas, pendelegasian wewenang semua berjalan dengan baik hal ini ditandai dengan pencapaian target 3 tahun terakhir baik secara penjualan dan laba. PT Infomedia Solusi Humanika merupakan salah satu contoh perusahaan yang berhasil menerapkan kepemimpinan demokratis dengan baik.
References
Adi, R., S. & Lati, S., F (2022) Monograf Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan kinerja Karyawan. Surabaya: Global Aksara Pers.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).Nusa Media. Yogyakarta
Araujo, L. D., Priadana, S., Paramarta, V., & Sunarsi, D. (2021). Digital leadership in business organizations: an overview. International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership, 2(1), 45-56.
Bintoro & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group
Chaniago, A. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan Pertama. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia
Firmansyah, Anang, & Mahardhika, B . (2018). Pengantar manajemen. Yogyakarta: Penertbit Deepublish.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Hasibuan, M. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara
Hery. (2019). Auditing dan Asurans. Jakarta: Grasindo.
Indra, K., dkk. (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Vol 8 No 1, Juni 2022E-ISSN: 2684-7841 | P- ISSN: 2339-1510
Kartono, Kartini. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : Rajawali Pers
Kriyantono, R. (2020). Teknik praktis riset komunikasi kuantitatif dan kualitatif disertai contoh praktis Skripsi, Tesis, dan Disertai Riset Media, Public Relations, Advertising, Komunikasi Organisasi, Komunikasi Pemasaran.
Nugroho, Y. (2019). Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi.Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Olla, T., & Andriyani, S. (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Timor Express Intermedia Kupang) Journal Of Management (SME’s) Vol. 5, No.2, 2017, p259-272
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rahayu, Indah D. (2017).Pengaruh Gaya Kepemimpinan danProgram Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Motivasi Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 43, No. 1
Rawamangun: Prenadamedia Group.Marsam. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) di Lingkungan Yapis Cabang Kabupaten Biak Numfor. Cetakan Pertama. Pasuruan:CV. Penerbit Qiara Media
Saleem, Hina. (2015) The Impact of Leadership Style on Job Statisfaction and Mediating Role of Perceived Organization Politics.Procedia-Social and Behavioral Sciences 172:563.
Suwanto, S., Sunarsi, D., & Achmad, W. (2022). Effect of transformational leadership, servant leadershi, and digital transformation on MSMEs performance and work innovation capabilities. Central European Management Journal, 30(4), 751-762.
Usman, H. M., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23-29.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nita Octaviani, Sam Cay
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
