Analisis Pengaruh Turnover Intention Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Wara Wiri Rezeki Berkah Tangerang
Keywords:
Turnover Intention, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Turnover Intention terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Wara Wiri Rezeki Berkah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi pengaruh turnover intention terhadap produktivitas karyawan kinerja karyawan, kendala, dan solusi yang biasa diterapkan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan analisis. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh dari tingginya turnover intention terhadap tingkat produktivitas karyawan. Kendala utama yang dihadapi dari tingginya turnover intention adalah berkurangnya kualitas pelayanan dan kemungkinan timbulnya masalah komunikasi dengan klien sehingga dapat menurunkan tingkat produktifitas perusahaan.
References
Aisyah, A. N. (2024). Pengaruh Time Demand Of Work, Work Life Balance Dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Pinnacel Apparel Unit 3. Bisecer (Business Economic Entrepreneurship), 7(1), 12-24.
Arif, F. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makmur Jaya Energi di Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 9, 610-621.
Gultom, W. E. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Turnover Intention Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Giga Putra Perkasa Kabun. Jurnal Daya Saing, 111-119.
Halsibualn, M. S. (2016). Malnaljemen Sumber Dalyal Malnusia. Jakarta: PT Bumi ALksalra.
Hermawati, R. &. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Pegawai PPSU (Studi Kasus Di Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum Pada Kelurahan Lebak Bulus Jakarta Selatan). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 189-211.
Isep Amas Priatna, T. T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Victory Chingluh Indonesia Divisi Quality. Jurnal Tadbir Peradaban 1, no. 3, 174-181.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1, Cet.1. Yogyakarta: Deepublish.
Narpati, B. A. (2020). Pengaruh Turnover Intention Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion Girl (Spg) Matahari Department Store–Bekasi. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 3(2), 174-188.
Nurzaman, F., Marifah, M. R., & Haryadi, R. N. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mandiri Technology Di Jakarta Selatan. Jurnal Tadbir Peradaban, 5(2), 93-107.
Prihatini L., N. (2024). PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, MOTIVASI, DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN CV KANDANG LESTARI).
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Siburian, S. V. (2023). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan. 853-866.
.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Arifadillah Arifadillah, Fathan Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
