Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 (Area Bandara Internasional Soekarno-Hatta)
Keywords:
Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Kinerja, KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 (Area Bandara Internasional Soekarno-Hatta). Metode penelitian menggunakan metode Kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini sebanyak 90 orang yang seluruhnya adalah karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2 (Area Bandara Internasional Soekarno-Hatta), sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel Jenuh yakni menggunakan seluruh populasi sebanyak 90 orang sebagai sampel. Dengan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Selanjutnya pengujian hipotesis menggunakan uji f, uji t, dan koefisien determinasi yang dibantu dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics Version 25. Berdasarkan hasil pengujian regresi linear berganda yaitu untuk mengetahui pengaruh antara variabel Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan rumus Y = 2,953 +0,388 X1 +0,542 X2 + e. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian secara simultan Kepemimpinan dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung sebesar (178,751 > 3,101) dan sig (0,000 < 0,05). Kesimpulan dari penelitian ini yaitu bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Dan dapat diketahui bahwa koefisien determinasi R2 yang diperoleh sebesar 80,5%. Hal ini berarti 80,5% variasi variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan dan Pengembangan Karir, sedangkan sisanya sebesar 19,5% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini, seperti variabel disiplin kerja, motivasi kerja, kompensasi, dll.
References
Andrianto, A., & Mogi, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Cimb Niaga Tbk. Tangerang Selatan. Indonesian Journal of Management Studies, 2(4), 23-36.
Arif, F. (2021). The Influence Of Transformational Leadership , Discipline , Productivity On Employee Performance. 4(1), 51–60.
AP Putra, F Arif. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Perdagangan Depok. Journal of Research and Publication Innovation.
Arif, F., & Aziz, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kedai Kopi Warkop Bercakap Cabang Ciledug Kota Tangerang. Jurnal Konsisten.
A Gahol, AZ Abidin. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Central Finance Cabang Ciledug Kota Tangerang. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya.
Dwi Astuti, Lily Setyawati Kristianti, Irfan Rizka Akbar. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Smec Denka Indonesia. Journal Of Research And Publication Innovation (70-82).
Efendi, S., Darmawi, E., & Noviyanto, H. (2019). Fungsi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Kantor Camat Kedurang Kabupaten Bengkulu Selatan. MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 8(1), 48.
Fathan Arif, Mia Anggita Puji Yanti. Journal article. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Sample Room Department Development di PT Panarub Industry. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen.
Fathan Arif, S.E., M.M., Abdul Azis, S.E., M.M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Warkop Bercakap Cabang Ciledug Kota Tangerang. Jurnal Konsisten (60-69).
Filsa Soraya, Nasya Soraya Yusuf, Diva Ayu Syafitri, & Mochammad Isa Anshori. (2023). Perilaku Kepemimpinan. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 01–09. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i3.760
Handoko. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sumber Daya Manusia.
Joni, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kota Bandar Lampung. Dikombis : Jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 1(1), 93–102.
Kartika Metta Ariyani, Hellene (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kadi International. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan.
Lestari, F. P. (2022). Konsep Umum tentang Kepemimpinan. Cakrawala Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Dan Studi Sosial, 6(2), 167–172.
Lumingkewas, E. M. C. (2019). ( Ilmu dan Seni Mengatur Organisasi ). Konsep Dasar Manajemen: Ilmu Dan Seni Mengatur Organisasi, 1–75.
Mawardi, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada Direktorat Pengembangan Ekonomi Lokal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi. Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 3(2), 194–206.
Muhlis, Palampanga, A. M., & Mahardiana, L. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Suzuki Finance Indonesia Palu. E Jurnal Katalogis, 4(10), 149–159.
Nurhalim, N., Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, A., Musli, M., & Jamrizal, J. (2023). Konsep Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2071–2072.
Mellia Ridhoari WP, Dede Andi. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Factory 3 Bagian Cutting Pada Pt Pratama Abadi Industri Di Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation (2994-3004).
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rahmaika Indah Saputri, Aidil Amin Effendy. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada: PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan). Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya (9-14).
Saswandhi, Tiyara And Kusasi, Firmansyah And Jintar, Catri (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Ikan Gudang Taurus Tambelan. S1 Thesis, Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Usman, H. M., & Haryadi, R. N. (2023). The effect of transformational leadership and work motivation on teacher performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23-29.
Utarindasari, D., & Haryadi, R. N. (2022). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 1(2), 72-78.
Widiatmika, K. P. (2020). Etika Jurnalisme Pada Koran Kuning : Sebuah Studi Mengenai Koran Lampu Hijau, 16(2), 39–55.
Yanproland, B., Jawa, B., Maulidha, F., & Wiguna, M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Siliwangi Anatha. 3220–3234.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Eka Putra Wahyudi Karyadi, Fathan Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
