Korelasi Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bintang Motor Honda Di Ciseeng
Keywords:
Disiplin Kerja, Pelatihan, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui korelasi disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bintang Motor Honda di Ciseeng. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan kuisioner. Populasinya adalah 53 karyawan, pengambilan sampel dapat menggunakan sampel jenuh maka sampel adalah berjumlah 53 karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, hasil perhitungan uji t variabel Disiplin Kerja (X1) dengan thitung sebesar diperoleh nilai thitung sebesar 12,639 sedangkan nilai ttabel n = 50 sebesar, 2,008 karena nilai thitung 12,639 > ttabel 2,008 dan nilai taraf signifikansi 0,001 < 0,05 ho1 ditolak dan ha1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil perhitungan nilai uji t nilai thitung 14,313 > ttabel 2,008 dan nilai taraf signifikansi 0,001 < 0,05 ho2 ditolak dan ha2 diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara Pelatihan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan analisis dari hasil tabel diatas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung adalah sebesar 127,77 dengan nilai signifikan Ftabel sebesar 0,001. Serta hasil pengujian berkorelasi simultan variabel bebas terhadap variabel terikat diperoleh niali Fhitung = 127,77 > nilai Ftabel =3,18, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja (X1) dan Pelatihan (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).
References
Anggoro, M. A., Silaban, E. P. D. P., Munthe, H. F., & Turnip, S. A. (2020). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pdam Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Jurnal Manajemen, 1(2), 35-44.
Apriyani, N., & Santo Hegiarto, A. (2024). Peran Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan di CV. Zinnia Indonesia. Ekonomika45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 12(1), 551-562.
Arif, F., & Tiara, C. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Intrias Mandiri Sejati Jakarta Selatan. Jurnal EMT KITA, 8(1), 235-2
Arif, F., Hutauruk, R., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makmur Jaya Energi di Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(12), 610-621.
Candana, D. M., & Ali, H. (2024). Model Kinerja dan Produktivitas Kerja Karyawan. CV. Gita Lentera.
Erina Rulianti, S. I. P., Ali Ibrahim, M. T., Muhammad Junaid Kamaruddin, S. M., HM, A., Abdul Haris, S. E., MM, M. P., ... & MM, M. S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Cendikia Mulia Mandiri.
Fitri, M. A., Herwan, M. D. K., & Putri, I. D. (2023). Pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 329-342.
Insan, M. Y., Batubara, S. S., & Sari, R. M. (2024). Sinergi Kemampuan Kerja Dan Pengawasan Dalam Optimalisasi Produktivitas Pegawai Dinas. Serasi Media Teknologi.
Manullang, J. F., & Noor, M. I. (2020). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karywan PT. Jasa Marga di Gerbang Tol Cikampek Utama. Jurnal Ekonomi dan Industri e-ISSN, 2656, 3169.
Mulyati, E., Arsyad, M. R., Suryaningsih, S., Maryati, S., Gustina, L., Junianto, P., ... & Hidayati, S. (2024). Pengantar SPSS: Teori, implementasi dan interpretasi. CV. Gita Lentera.
Nasution, U. H., & Junaidi, L. D. (2024). Metode penelitian.
Pebriyanti, S., & Ilham, N. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Godongijo Asri Cinangka-Depok. Spectrum: Multidisciplinary Journal, 1(4), 358-374.
Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Pascal books.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Safitri, S., & Wahdiniawati, S. A. (2023). Pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt liong indotasa bogor. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 176-184.
Sayekti, A. R., Bayudhirgantara, E. M., & Rustomo, R. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Honda Prospect Motor). Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 7716-7727.
Setiawan, V., & Handayani, A. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Assalaam Niaga Utama. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 4(2), 17-31.
Siregar, S. A. (2024). Kumpulan jurnal akreditasi Sinta (akuntansi keuangan). Belajar Akuntansi Online.
SOEPANDI, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kenko No Kai. Jurnal Semarak, 3(3), 11-28.
Supriatal, S., & Mulyanto, H. (2023). Peran Aktualisasi Diri sebagai Intervening Keteladanan dan Komunikasi Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan, 4(2), 275-284.
Tampubolon, R. I. (2022). Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Duta Niaga Medan. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan), 5(2), 249-262.
Wahyudi, Y. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF) Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 6(2), 196-203.
Widyastuti, T. A. R., Mukhlis, I. R., Tondong, H. I., Nur, M. D. M., Utami, R. N., Kusumastuti, S. Y., ... & Krisifu, A. (2024). Metodologi Penelitian: Panduan Lengkap Penulisan Karya Ilmiah. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Wijaya, S. M. (2024). Pengaruh Perilaku Konsumen Dan Persepsi Konsumen Terhadap Keunggulan Bersaing Di Salon Cs Beauty Studio Kisaran (Doctoral dissertation, STIE Eka Prasetya).
Wulandari, N. (2024). Strategi Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin dan Motivasi Kerja. Serasi Media Teknologi.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nur Laeli, Fathan Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
