Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Pada Pt Doo San Global Bojongsari Depok

Authors

  • Rizki Ramadon Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Chotamul Fajri Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

Keywords:

Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Doo San Global  baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Doo san Global. Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel Slovin, dimana sampel adalah karyawan PT Doo san Global yang berjumlah 80 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Doo san Global yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel (2,572 > 1,991)  Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,004 < 0,05). Lingkungan kerja fisik berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Doo san Global yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (3,783 > 1,991) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Beban Kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Dosan Global yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (36,397 > 3,115), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05).

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Alam, M. F., & Gandung, M. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Mandiri Erajaya Di Apartemen Gading Nias Residence Kelapa Gading Jakarta Utara. JORAPI: Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 1204–1214.

Ali, A. S., & Septayudha, I. (2022). Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Kelapa Sawit Jurnal Ilmu Manajemen. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 79–90.

Fauzia, F. A., & Lestari, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru Berdasarkan Persepsi Atasan Langsung Pada SMA Pasundan Majalaya. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(6), 5698–5708. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i6.4518

Firdaus, A. R. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 10(1), 1–11. https://eprints.umm.ac.id/74111/

Fitri A., A. W., Pramutoko, B., & Hendratmoko, S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Panda Indonesia IBE Tulungagung. 5(3), 1–12.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, J. (2017). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses, Edisi Keempat Terjemahan. Jakarta: Erlangga.

Haedar. Af, N. A., Sayu, T., & Burhanuddin, B. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 4(1), 154–163. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v4i1.3474

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 23). Jakarta: Bumi Aksara.

Juandi, R. K., & Pricilla, L. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance) Cabang Gading Serpong Tangerang. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 635–655. jurnal.anfa.co.id/index.php/mufakat

Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses

Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6-9.

M. Sri. A, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, 21(1), 1. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1331

Manalu, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Madu Nusantara Medan. Jurnal Ilmiah Smart, 4(2), 140–147.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mogi, A., Rahayu, K. P., & Aesah, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Raya Azura Persada Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(01), 44–53. https://doi.org/10.56127/jukim.v3i01.1123

Robbins, S. P., Bergman, R., Stagg, I., & Coulter, M. (2017). Management. Pearson Australia

Rosita, S., Aira, D. M. F., Hendriyaldi, F., Tialonawarmi, F., & Setiawan, W. J. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. WIDA Publishing.

Sari, E. T., Fajri, C., Sunarsi, D., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Samwon Copper Tube Tangerang. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 48-65.

Sari, V. N., Safitri, R., & Sulistyowati, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Batanghari Barisan Padang. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 12(1), 288–302.

Sari, Z., Mahfudiyanto, & Laili, C. N. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Keperawatan Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang). BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 6(1), 80–88. https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5309

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukmawati, R., & Hermana, C. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 4(1), 51–56. https://doi.org/10.36418/sosains.v2i5.390

Susilowati, E., & Andayani, K. V. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Panti Sosial Bina Grahita Belaian Kasih Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(1), 59–69. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i1.9625

Tjiabrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulong, L. O. . (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Mando. Jurnal EMBA, 5(2), 1570–1580.

Uma, A. T., & Swasti, I. K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. X. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 181–193. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1295

Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue : Lentera Bisnis Manajemen, 2(1), 1–11. https://lenteranusa.id/

Yulianti, P., Ariska, R., & Masruri. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang. Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya, 1(2), 278–290.

Downloads

Published

2026-01-23

Issue

Vol. 3 No. 1 (2026): Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Rizki Ramadon, Chotamul Fajri

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.