Pengaruh Pengawasan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Foot Locker PT Map FTL Adiperkasa Jakarta

Alan Maulana; Rahmayanti Tumanggor

Authors

Alan Maulana Universitas Pamulang
Rahmayanti Tumanggor Universitas Pamulang, Indonesia

Keywords:

Kinerja Karyawan, Pengawasan, Penempatan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya Pengaruh Pengawasan dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MAP FTL Adiperkasa (Foot Locker) secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Pada PT MAP FTL Adiperkasa (Foot Locker). Metode pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh, Dimana sampel adalah karyawan Pada PT MAP FTL Adiperkasa (Foot Locker) yang berjumlah 65 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yang diambil adalah data hasil jawaban dari responden yang berjumlah 65 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan Pengawasan dan Penempatan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Pada PT MAP FTL Adiperkasa (Foot Locker) yang telah dibuktikan dengan dari F_hitung> F_tabelatau (201,898 > 3,145) hal inipjuga diperkuatpdengan nilaipsigi < 0,05 atau (i0,000 <i0,05).

References

Aldy, H. L. N. (2020). Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Hanifa Islamic School. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2). Universitas Pamulang.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2018). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (APRINDO). 2019. Laporan tahunan penjualan ritel Indonesia 2019. Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia.

Bangun, W. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Chafidoh, S. N., & Husain, B. A. (2024). Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Pondok Aren. PERKUSI, 4(4), 749–760. Universitas Pamulang.

Chandra, T. (2019). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Efendi, H. (2016). Manajemen Pengawasan. Yogyakarta: Andi Offset.

Ernie, T. & Saefullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana Prenada Media.

Fahmi, I. (2015). Manajemen Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Gary, D. (2019). Human Resource Management. New Jersey: Pearson.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2017). Analisis Multivariat: Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. H. (2015). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Handoko, T. H. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Husain, B. A. (2020). Pengaruh penempatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BAZIS DKI Jakarta. PERKUSI, 1(4). Universitas Pamulang.

Indartono, S. (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Andi Offset.

Iskandar, H. (2020). Pengaruh Penempatan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 8(4), 243-260.

Kamaludin, dkk. (2024). Pengaruh komitmen organisasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja. KARIR Jurnal Manajemen. Universitas Pamulang.

Karlina, D. (2020). Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Manggala Prima Sejahtera. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4). Universitas Pamulang.

Kotler, P., & Keller, K. L. (2016). Marketing management (15th ed.). Pearson Education.

Krisnandi, B., dkk. (2019). Pengantar Manajemen Modern. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Lestari, D. (2023). Pengaruh pengawasan, penempatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 101–112.

Lussier, R. N., & Hendon, J. R. (2019). Human resource management: Functions, applications, and skill development (3rd ed.). Sage Publications.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Manulang. (2017). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.

MAP. (2022). MAP resmi hadirkan Foot Locker ke Indonesia. PT Mitra Adiperkasa Tbk.

MAPI. (2023). Annual report 2023. PT Mitra Adiperkasa Tbk.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2017). Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono. (2017). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.

Moekizat. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Nauli, P. P. (2023). Pengaruh kompensasi, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan Universitas Pamulang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(2). Universitas Pamulang.

Nawawi, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nielsen. (2021). Indonesia retail consumer survey 2021. Nielsen Company.

Notoatmodjo, S. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Nugroho, A. (2020). Pengaruh penempatan kerja sesuai kompetensi terhadap produktivitas karyawan pada sektor perbankan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(1), 77–88.

Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.

Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Putri, R. (2021). Pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Matahari Department Store. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(2), 55–63.

PwC. (2020). Future of consumer markets in Southeast Asia. PricewaterhouseCoopers.

Qurbani, D., & Muzdalifah, A. R. (2024). Pengaruh Pengawasan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ch. Mohito Communications Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1), 150-156.

Rahman, F. (2022). Penempatan kerja dan kompetensi terhadap efektivitas kerja karyawan instansi pemerintahan. Jurnal Administrasi Publik, 14(1), 33–44.

Ramadhani, A. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). Pearson Education.

Santoso, S. (2019). Menguasai Statistik dengan SPSS. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sari, M. (2019). Pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1), 44–52

Saripah, R., & Yanuarti, M. (2022). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Padma Karya Prima. Swara Manajemen, 4(2). Universitas Pamulang

Siagian, S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Soewarno. (2017). Pengawasan Manajerial. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Sudarma. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Sudjana. (2015). Metoda Statistika. Bandung: Tarsito.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sumarjo, W. (2021). Pengaruh pengembangan karir & penempatan terhadap kepuasan kerja & kinerja. Jurnal Sumber Daya Manusia (JSDM), 5(2). Universitas Primagraha.

Supriatal, S., & Mulyanto, H. (2024). Peran Aktualisasi Diri sebagai Intervening Keteladanan dan Komunikasi Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, 4(2), 275-284.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Thamrin, & Nulyanti. (2023). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Tangerang. Swara Mahasiswa Manajemen, 3(1), 144–157. Universitas Pamulang.

Tahu, A., Sunarsi, D., & Mogi, A. (2026). Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Astra Toyota Sales Operation BSD City. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 221-240.

Widi Yuliani. (2015). Pengawasan dan Pengendalian Manajemen. Yogyakarta: Andi.

Yuniarsih, T., & Suwanto. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.