Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Negara Indonesia Cabang Gambir Jakarta Pusat
Keywords:
Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan antara pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Cabang Gambir Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif dan Teknik sampling jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 81 responden. Nilai hasil koefisien korelasi pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berada berada pada pada tingkat 0,711 maka tingkat keeratan korelasi antar variabel diartikan kuat. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X1 thitung > ttabel atau (6.439 > 1.990) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Cabang Gambir Jakarta Pusat. Uji hipotesis diperoleh nilai nilai X2 thitung > ttabel atau (8.974 > 1.990) dan nilai (sig) 0,000 < 0,05 dengan demikian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia Cabang Gambir Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini adalah pelatihan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) dengan persamaan regresi Y = 18.858 + 0.031X1 + 0.354X2 yang dapat diartikan pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pengujian hipotesis secara parsial atau simultan diperoleh fhitung > ftabel (39.992 > 3.11) dan signifikan < 0,05 (0,000 < 0,05) maka Ho3 ditolak dan Ha3 Diterima, artinya pelatihan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis koefisien Determinasi yang di uji secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 0.506 atau sebesar 50.6% sedangkan sisanya sebesar 49.4% dipengaruh faktor lain.
References
Algifari, F. (2020). Karinding Attack: Transformasi Kesenian Tradisional Karinding Di Kota Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Indonesia).
Andi Supangat. (2020). Statistika Untuk Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Penerbit Pustaka
Angga Pratama, E-ISSN 2622-3686 Jurnal Semarak,Vol. 3,No.2, JUNI 2020, Hal (1- 11)
Ardana, I Komang dkk (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Arikunto, S. (2019). Penelitian tindakan kelas: Edisi revisi. Bumi Aksara.
Carrel, Michael R., Elbert, Norbert F., Hatfield, Robert D., (2018) “Human Resource. Management: Global Strategies for Managing a Diverse Workplace"
Denok Sunarsi, Syawaludin Syawaludin Vol. 15 No. 1 (2025): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS ISSN 2088-0421 Kompensasi dan disiplin sebagai determinan semangat kerja dan kinerja pegawai satpol pp kebayoran baru.
Ghozali, I. (2018) “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi”, Semarang: Universitas Diponegoro.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
Hariandja, Marihot, T.E (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M. (2020) “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, SP (2018). Dasar-dasar Perbankan. Haji Masagung, Jakarta, 2018.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta: Grasindo.
Lipia Kosdianti, Didi Sunardi Vol.1, No.1 Februari 2021 E-ISSN 2775-9687 Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Jaras Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria piranti perkasa di kota tangerang
Malthis, R.L dan Jackson. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta.
Mangkunegara, A. (2019). “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. (2020). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”, Bandung: PT Refika Aditama.
Muhamad Ridwan, Vol. 1 No. 3 (2023): e-ISSN 2986-0334 Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan https://jurnal.baik.or.id/index.php/ASIK Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan toko mr market
Pahri, M., Irwansyah, I., Sunarsi, D., & Husain, B. A. (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Reska Multi Usaha Unit Cleaning Jakarta. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 28-40.
Reynaldi Abdullah, JurnalIlmuEkonomiVol.6No.2,Oktober2023 e-ISSN:2622-6383 https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/632/456 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Ridwan Fahrozi, Vol. 2 No. 1 (2022) ISSN : Jurnal Tadbir Peradabanhttps://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/113 Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta
Ririn Agustriani Jurnal Trias Politika, Vol 6. No.1: 104 – 122 e-ISSN: 2597-7423 Pengaruh disiplin kerja, komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Safroni Ladzi (2018) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia, Aditya Media Publishing, Surabaya.
Salam, Darma Setyawan (2019). Manajemen Pemerintahan Indonesia, Djambatan, Jakarta.
Sedarmayanti. (2020) . Manajemen Sumber Daya Manusia reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil, Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian Sondang P, (2019) Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Simamora, Henry. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.
Singgih Santoso, S. (2020). Konsep dasar dan Aplikasi SEM dengan AMOS 24. Elex Media Komputindo.
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha. Ilmu
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2019.Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keenambelas. CV Alfabeta. Bandung.
Suherman. Wawan (2018) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sutrisno, (2020). Manajemen. Prenada Media.
Wibowo (2019) Manajemen Kinerja, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wirawan (2018) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Husni Fauzi, Syawaludin Syawaludin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
