Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Samwon Copper Tube Tangerang
Keywords:
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi PT Samwon Copper Tube Tangerang. baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan kinerja karyawan pembelian dengan diperoleh persamaan regresi Y = 17,049 + 0,284X1 + 0,294X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,605 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simutan sebesar 36,9% sedangkan sisanya sebesar 65,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (25,093 > 2,710),). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
References
A.Aji Tri Budianto, Amelia Katini (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distibusi Wilayah I Jakarta, Jurnal Kreatif Univeritas Pamulang, Vol.3 No.1, ISSN: 2598-9502.
Abdullah, (2016). Etika pendidikan. Talang Jambi: PT. Raja Grafindo.
Algifari (2015) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Andi Supangat (2015) Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametic, Edisi Pertama, Jakarta Selatan: Kencana Prenada Media Group.
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Arastirma, Vol.1 No.1.
Angga Pratama (2020), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wisata Angkasa Permai, Jurnal Semarak Vol.3 No.2, Universitas Pamulang.
Anoraga, Panji (2019) Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta
Ardana, I Komang dkk. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.
Arikunto, Suharsimi (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bachtiar Arifudin Husein (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Bintaro, Jurnal Ilmiah Distrubsi Bisnis, Vol.1 No.1, Univeritas Pamulang.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Darmadi (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol.3, No.3. ISSN: 2598-9545.
El Hasan, S. S., Suratminingsih, S., & Haryadi, R. N. (2024). Pelatihan Pembuatan Video Promosi pada Komunitas Pedagang Daring di Kelurahan Cipinang Besar Selatan, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur. Jurnal Pengabdian Masyarakat Madani (JPMM), 4(1), 15-20.
Fajri, C., & Heikel, M. (2023). Influence of work discipline and non-physical work environment on employee performance at PT Bank Negara Indonesia Tbk Tangerang KCU. Enrichment: Journal of Management, 13(1), 284-291.
Fransiska Deci Natalia, Umi Rusilowati (2013) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia Cabang Cinere, Jurnal Kreatif Univeritas Pamulang, Vol.1 No.1, ISSN: 2339-0689.
Ghozali, Imam (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Handoko (2018) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kelima, Yogyakarta: BPFE UGM.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery. (2018). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam Ghozali Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Istijanto (2014) Riset Sumber Daya
Istijanto (2016) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta Selatan: PT. Gramedia Pustaka.
Komarudin (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Dedpok, Jurnal Jenius Univeritas Pamulang, Vol.1 No.2, ISSN: 2339-0689.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
Marendra, I. G., Permatasari, R. J., & Fajri, C. (2023). Analysis of the Influence of the Work Environment and Work Discipline on Employee Performance at CV. Mitra Rajaya South Jakarta. Indonesian Journal of Interdisciplinary Research in Science and Technology, 1(7), 681-692.
Mulyadi (2019), Pengaruh Lingkungan kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMAN 6 Kota Tangerang Selatan, Jurnal Ekonomi Efektif Universitas Pamulang, Vol.1 No.3, ISSN: 2622-8882.
N. Lilis Suryani (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai KPPP Tekonologi Aplikasi Produk PPPTMGB Lemigas Jakarta Selatan, Jurnal Kreatif, Vol.6 No.2, Universitas Pamulang.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Ririn Virgiani Bahri, (2019) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Kreasi Sandang Mandiri Jakarta Utara. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Eprints Unpam
Rivai Veithzal (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. (2015) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Safroni, Ladzi. (2019). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Surabaya: Aditya Media Publishing
Salam, Burhanuddin. (2014). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Siagian, Sondang (2019).Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi. Aksara
Singgih Santoso (2015) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta Selatan: PT Elex Media Komputindo.
Singgih, Santoso (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Stonner (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sudjana (2014) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sudjana (2014) Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, Bandung: PT. Remaja Rosdakarta.
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta Selatan: Rineka Cipta.
Suherman, Wawan (2019) “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan”, Yogyakarta: FIK UNY.
Sunyoto, Danang (2020) Perilaku Organisasi. Senturan Utara, Sleman, Yogyakarta: penerbit CAPS.
Sutrisno, Edi (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Wijandari, A., Arifin, S., Haryadi, R. N., & Kumala, D. (2023). Culinary Creations for the Development of MSMEs in Creating Traditional West Cikalong Foods and Drinks. Pasundan Community Service Development, 1(2), 25-28.
