Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Trimitra Trans Persada Parung Bogor
Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trimitra Trans Persada Parung Bogor baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 karyawan. Pengambilan sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Trimitra Trans Persada Parung Bogor yang dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel atau (46,530 > 3,115), hal ini juga diperkuat dengan nilai Sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05).
References
Alfitri Rijanto, Mukaram (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di Divisi Account Executive PT Argodana Futures). Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, Vol 4, No, 2 ISSN:2460-8211
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bagas Adhyasa (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sebagai Variabel Intervening pada Bada Pusat Statistik Provinsi Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya. Vol.8 No.2 ISSN : 2303-1174
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Chantika Rivalita, Ary Ferdian (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service di Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen Vol.4 No.4 ISSN : 2614-0365
Dovi Agfan Prayogatama (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Departemen P&GA (Personalian & General Affair) PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Siduarjo. Jurnal Ilmu Manajemen Vol.5 No 3 ISSN : 2548-8570
Ekyan Budi Pramudianto (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, Gresik. Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 7 No.2 ISSN : 2301-7775
Fahmi, I. (2013). Pengantar Manjemen Keuangan Teori dan Soal Jawaban. Cetakan Kedua. Bandung: Alfabeta
Ghozali, I (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Gouzali. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan.
Hamali, A. Y. (2016.) Pemahaman Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakata: Center for Academic Publishing Servive.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Hartatik, P. I. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Suka Buku.
Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., & Wijandari, A. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41-48.
Hasibuan, M. S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery (2019). Analisis Kinerja Manajemen. Edisi 1. Cetakan 1. Jakarta : Grasindo.
Husein, Umar. (2019) Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287-297.
Made Ary Meitriana, M. Rudi Irwansyah (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada KSU Tabungan Nasional, Singaraja. Ekuitas Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol 5, No, 1 ISSN:2352-5248
Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. I. (2023). Pengaruh beban kerja dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan pt. hokkan deltapack industri branch kampar. Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 4(1), 13-19.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. A. P. (2015). Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mukhtar. (2013). Metode Praktis Penelitian Deskriptif Kualitatif. Jakarta: Referensi.
Novi Permata Sari, Apriatni Endang Prihatini & Drs. Handoyo DW, M.Si (2014). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai PDAM Kabupaten Kudus. Jurnal Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro Vol. 3 No. 1 ISSN : 2355 - 6900
P.T. Gresika, Trianasari (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PT Suri Tani Pemuka. Bisma Jurnal Manajemen Vol. 7 No.1 ISSN : 2476 – 8782
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sarinah & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sinambela, Lijan Poltak. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Bumi Aksara, Jakarta
Sudjana (2014). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar, Bandung: PT. Remaja Rosdakarta.
Sugiyono (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhartanto (2016). Metode Riset Pemasaran. Bandung: Alfabeta.
Suherman, Eman. (2018) Desain Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Sunyoto, D. (2017). Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen. Yogyakarta: CAPS.
Sutrisno, E. (2016). Manajeman Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Kencana.
Tegar Saputro (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta. Jurnal ekonomi dan bisnis manajemen Vol. 1 No.1 ISSN : 2978 - 0863.
Tegar, N. (2019) Manajemen SDM Dan Karyawan.Yogyakarta: Quandrant
Wardiman Mokodompit (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT POS Indonesia (Persero) Cabang Makassar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 3, No 1 ISSN: 2620-9500
Wibowo (2019) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Pers.
Wijayanti, Irine Diana Sari. (2020) Manajemen. Editor : Ari Setiawan. Yogyakarta : Mitra Cendikia.
Zainal, Veithzal Rivai, dkk. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rajawali Pers.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muammar Khadafi, Ana Septia Rahman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
