Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan
Keywords:
Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena dan kesimpulan mengenai pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan data dikumpulkan pada kuesioner yang disebarkan melalui google form. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji hesterokedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi, yaitu regresi Y = 12,378 + 0,631 X1 dan Y = 7,234 + 0,744X2 serta hasil persamaan linear berganda yaitu Y=5,618+0,227X1+0,571X2. Uji koefisien korelasi product moment memperoleh hasil yaitu 0,821 dimana tingkat hubungannya berada di antara 0,80-1,00 yang menyatakan sangat kuat. Uji determinasi diperoleh (Adjusted R-Square) sebesar 66,3% sedangkan sisanya 33,7% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik secara parsial dengan nilai thitung 7,951 selanjutnya pengaruh disiplin kerja secara parsial dengan nilai thitung 10,683. Sedangkan pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan memiliki nilai fhitung 64,017. Artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Universitas Terbuka Pondok Cabe Tangerang Selatan.
References
Alamsyah Rundu Wonuan, H. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Vol.1, No.6, 154-164.
Andi Sopandi, L. F. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Digital Niaga Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol.3, No.2, 260-269.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Eni Yuliawati, N. O. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 52-60.
Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., & Wijandari, A. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41-48.
I Made Sandi Rastana, I. G. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol.1, Nol.3, 834-843.
Iis Oktavia, H. H. (2023). Pengaruh Lingkungan kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Penukal Kabupaten Pali. Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol.9, No.4, 1599-1610.
Lili Andayani Daulay, S. I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Padang Lawas Sumatera Utara. Journal of Research and Publication Innovation, Vol.2, No.1, 560-567.
Noveria Susijawati, A. L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 179-187.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Raihan Nur Ramadhan, A. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Ciputat. Journal of Research and Publication Innovation, Vol.2, No.1, 1080-1088.
Rexssa Fitriana, B. B. (2023). Pengaaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Semangat kerja. Jurnal Manajemen dan Ekonomi Syariah, Vol.1, No.4, 343-351.
Sanjaya, F. A. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BRI KC Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 343-351.
