Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Godongijo Asri Cinangka-Depok
Keywords:
Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyaawan PT Godongijo Asri. Metodologi penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan pada PT Godongijo Asri di Kota Depok dengan jumlah sampel sebanyak 70 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dan berganda, kofisien korelasi, koefisien deterninasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Godongijo Asri, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y= 22.132 + 0.478X1. Nilai korelasi sebesar 0,497 (sedang/cukup kuat). Nilai koefisiensi determinasi R square 17,2%. Nilai thitung 4.722 > ttabel 1.996 dengan signifikan 0.000 < 0.05. Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Godongijo Asri, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear sederhana Y = 26.798 + 0.244X2 Nilai korelasi sebesar 0,564 (sedang/cukup kuat). Nilai koefisiensi determinasi R Square 31,6%. Nilai thitung 5.634 > ttabel 1.996 dengan signifikan 0.000 < 0.05 . Terdapat pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Godongijo Asri, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linear berganda Y = 21.207=0.180X1=0.231X2. Nilai korelasi sebesar 0,595 (sedang/cukup kuat). Nilai koefisiensi determinasi R square 0,354. Nilai Fhitung 18.370 > Ftabel 3.13 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Debby.,E.S. (2019). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. THE EFFECT OF TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE. 2085-9996
Denok Sunarsi (2018). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. NADI SWARNABUMI. Jurnal Semarak.2615-6849
Elizabeth A, (2023), Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai PT Prima Karya Sarana Sejahtera , Journal of Applied Management and Business Research , 2776-1738
Elsya Azkiyathul Fangiziah,Dkk. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Innovation Multidisipliner . 3025-0994
Hasibuan, Malayu S. P. (2015). Manajemen Dasar, pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara :Jakarta.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Hasibuan. H.M (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara Jakarta: PT Bumi Aksara.
Inez Khansa Nafilah Dkk (2023). PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN
KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PAMULANG DI MASA PANDEMI COVID-19. Journal of Young Entrepreneurs. Vol. 2, No. 1, Januari 2023
Malayu. H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Jakarta. Rajawali Pers
Muhammad Abid, Dkk.(2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dana Purna Investama Cabang BCA KCU Thamrin.Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen. 2775-6076
Muhammad Ekhsan (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. 25974823
Muhammad Zaenal,A.(2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, Akuntansi, Bisnis dan Keuangan, 2809-6851 Ni Wayan Eka,S.A (2018) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) KABUPATEN BULELENG, Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. 2599-1418
Muri Yusuf. 2014. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan”. Jakarta : prenada media group.
Nauvan Dwi Ferdian Dkk. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UPTD Puskesmas Pagu. Jurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi. 2988-7941,
Nerys Lourensius Tarigan (DKK) (2021), PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Riwa Rita Nababan Dkk. The Effect of Job Training, Work Discipline and Career Development on Employee Performance at PT. Torpindo Concrete Galang. East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR). ISSN-E:2828-1519
Rizky Nuriyana Husaini,(2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM INSTANSI PENDIDIKAN. 1412-5889
Sam Cay (Dkk) (2022) , PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PESONA CAHAYA GEMILANG DI SERPONG TANGERANG SELATAN, Jurnal Ekonomi Efektif Fakultas Manajemen Universitas Pamulang, 2622-9935
Saputri, M., Aidil Amin, E., (2021), PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANARUB INDUSTRY BAGIAN LABORATORY TANGERANG, Jurnal PERKUSI Universitas Pamulang,
Selfi Ariesni,Dkk. (2021). Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora. 1979-7095
Septian Ragil Anandita (DKK). (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.PUTRA PUTRI JOMBANG. Jurnal Inovasi Penelitian. 722-9475
Siti Wardani Bakri Katti, DKk. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), tbk Kota Makassar. Journal of Economic, Management, and Accounting . 2615-5850
Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Rajawali Pers
Tifanie Deviana Ariyanti. (DKK). Pengaruh servant leadership, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan perusahaan umum daerah. 2528-1097 817
Wau., Samalua.W. Ferdinand.,T.Fau. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SOMAMBAWA NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan. 2614-381X.
