Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pendopo Makmur Ciputat Tangerang Selatan
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
-
References
Abda, S. (2018). Produktivitas pekerja dan tantangan perubahan dalam manajemen perusahaan. Jakarta: Jakarta Press.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
de Araujo, L. M., et al. (2021). Digital leadership in business organizations. International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership, 45-56.
Ela Hulasoh, & Wulandar, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mata Milenial Indonesia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(3), 54-63.
Hanif, H., Suratminingsih, S., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Giving Incentives on Employee Performance at PT. Gemilang Perkasa in Jakarta. Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 22-27
Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., & Wijandari, A. (2022). Pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41-48
Hasibuan, M. S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kumala, D., Sunarsi, D., Haryadi, R. N., & Sukardi, D. (2023). The influence of work discipline on employee performance in manufacturing. Pasundan Social Science Development, 4(1), 72-77
Kusumawati, A. (2021). Evaluasi Kinerja P3K dan Dampaknya Terhadap Pekerjaan di Pemerintahan Kota Mataram. Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 56-63.
Mangkunegara, A. A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Pascal Books.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159
Romsa Endrekson, T. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Anugerah Prima Energi Prabumulih. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 22-28.
Setya, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Forta Larese Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen, 15(2), 11-17.
Sofyandi, A. (2013). Manajemen Kompensasi untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, M. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, M. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sukardi, A. (2020). Manajemen Kinerja dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan. Surabaya: Pustaka Ilmu.
Usman, H. M., & Haryadi, R. N. (2023). The effect of transformational leadership and work motivation on teacher performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23-29.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nurmi Suari, Hadijah Febriana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
