Pengaruh Komunikasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur
Keywords:
Komunikasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui Komunikasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur. Metodologi penelitian dengan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 52 karyawan sehingga Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu keseluruhan jumlah populasi yang berjumlah 52 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F). Hasil dalam penelitian ini, ditemukan bahwa:Komunikasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur dibuktikan dengan nilai t- hitung 19,444 > t-tabel 2,009 dengan signifikan terhadap 0,000 < 0,05. 2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur dibuktikan dengan nilai t-hitung 21,441 > t- tabel 2,009 dengan signifikan terhadap 0,000 < 0,05. 3) Komunikasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik Jakarta Timur dibuktikan dengan nilai F-hitung 324,114 > F- tabel 3,19 dengan signifikan terhadap 0,000 < 0,05.
References
Adiarsi, G. R. (2022). Pengantar ilmu komunikasi. Widina Bhakti Persada Bandung.
Aditama, R. A. (2020). Pengantar manajemen. Ae Publishing.
Al Hadad, A., & Kristin S, N. (2024). Implementasi Teori Manajemen Dan Kesejahteraan Sumber Daya Manusia Menurut DRS. H. Malayu S.P. Hasibuan Pada Sekolah Negeri Dan Swasta Di Jawa Barat. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 1(7), 765-774.
Al-Aitaam Pada Era New Normal Pendidikan. Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia, 2(2). Muda Media.
Alhasbi, A., Dkk. (2023). Komunikasi: Ilmu Dan Praktik Dalam Kehidupan Sosial.
Alriz, M., Utami, R. T., & Putri, M. K. (2022). Manajemen sumber daya manusia dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Medan: CV. Widina Bhakti Persada Bandung.
Annisa N.I, Merry F.T.P & Mohammad I.R. (2021) Jurnal Representamen, 7(1) Azwina, D., & Yusuf, S. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap
Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (15th ed.). Kogan Page.
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., ... & Arif, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.
Azwar, S. (2021). Psikologi Sosial. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.
Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset).
Buulolo, A., Fau, S. H., & Fau, J. F. (2021). Pengaruh komunikasi kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. dalam Pareto: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 6(2), 61–72
Buulolo, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2).
Customer Satisfaction In Beauty And Cosmetic E-Commerce,” Heliyon, 6(9), Hal. E04887
D. P, Darman, Rizal, S, Purwanto, S, Syahputra, A, Zaga, Y, Djou, S. H. N, Akadji, I. (2024). Pengantar Manajemen. Padang: Sumatera barat
da Silva, M. R. S., Azevedo, R. E., & Caleman, S. M. Q. (2022). Still our most important asset? Employee experience, HRM and the pandemic. Journal of Innovation & Knowledge, 7(4), 100208.
Dameria, L., & Ekawati, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. MMU Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(2), 417-426.
Daulay, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pegawai Kantor Kec. Matraman Jakarta Timur) (Doctoral dissertation, SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA).
Dessler, G. (2020). Manajemen sumber daya manusia (14th ed., A. Wirawan, Penerj.). Jakarta: Salemba Empat.
Dewi, R. V. K. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 164-171.
Djaali, M. (2020). Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta. Fakhrurozi, M, Syafri, M, Choerudin, A, Purnomo, D, Mahmud, Mendo, A. Y,
Dunggio, T, Musa, M, Sparta, Anani, S, Dulame, I. M, Andriani, N, Dama,
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107-119.
Fatchurrohman, M., & Aisyanti, R. (2022). Peranan Budaya Organisasi Untuk Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Guru Dan Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Improvement, 2(2), 136-143.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS (Edisi 9).
Habudin, H. (2020). Budaya Organisasi. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(1), 23-32.
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., Sanjaya, R., Riesso, A. S., Batubara, N. A., Nurdiana, Suyanto, & Abdurrahim. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: Pustaka Abadi.([Tahta Media][2])
Hardani, Andriani, H.., Ustiawaty, J., Utami, E.F., Istiqomah, R.R., Fardani, R.A., Sukmana, D.J., & Auliya, N.H. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Pustaka Ilmu.
Hasan, S., Diwyarthi, N. D. M. S., Nugroho, H., Muniarty, P., Santoso, A., Sarjana, S., ... & Tarigan, B. A. (2022). Pengantar Manajemen. Get Press.
Hasan, S., Elpisah, E., Sabtohadi, J., Nurwahidah, M., Abdullah, A., & Fachrurazi, FA. (2022). Manajemen Keuangan. Penerbit Widina.
Hendrayady, A., Dkk. (2021). Komunikasi: Teori Dan Praktik Dalam Organisasi.
Holilah, I. (2020). Teori-Teori Komunikasi.Pusat Penelitian Dan Penerbitan (Puslitpen)
Ikut, C. I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Analisis Tentang Prestasi Kerja, Produktivitas Kerja Dan Kinerja Karyawan. Badan Penerbit Stiepari Press, 1-77.
Jakarta: Penerbit Ilmu Sosial.
Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.
Jakarta: Penerbit Universitas Kristen Satya Wacana.
Juhji, J., Wahyudin, W., Muslihah, E., & Suryapermana, N. (2020). Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, Dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(2), 111-124.
Kinerja Karyawan Pada PT. Gapa Citramandiri, Radio Dalam–Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(1), 28-43.
Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Solo. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(01), 9-23.
Laksono, P. J. (2021). Literasi Digital Calon Guru Sains Di Universitas Islam Pada Masa Pandemi Covid-19. Orbital: Jurnal Pendidikan Kimia, 5(2), 91-109. Lembaga Universitas Islam Negeri Sultan Maulana Hasanuddin Banten.
Lestari, P. (2022) ‘Komunikasi Organisasi Pada Pafuyuban Jathilan’, 7(2), pp. 107- Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Lidia P. & Miranda A.S. (2021) Journal Of Economics & Business UBS, 10(1) Milyane, T. M., Mukhlisiana, L., & Imran, A. I. (2023). Pelatihan Komunikasi
Milyane, Dkk. (2022). Komunikasi Dalam Konteks Sosial Dan Budaya. Bandung: Penerbit Universitas Padjadjaran.
Milyane, T. M., Umiyati, H., Putri, D., Akib, S., Daud, R. F., Rosemary, R., &
Muhammad Asip, Y. N. (2022). Komunikasi Bisnis. CV Media Sains Indonesia. Nguyen, T.T.N. (2020) “Developing And Validating Five-Construct Model Of
Munandar, W. A., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Penerapan budaya organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8 (1), 28–36.
Ni Putu S.S.I, Ida B.M.W & Sapta R.W. (2022). Jurnal Emas, Universitas Mahasaraswati Denpasar, 3(08)
Nurdin, I., Imelda, D. Q., MM, A., Budiarti, I. N., & Dwiyanto, S. T. (2024). Manajemen sumber daya manusia mengelola talenta untuk kinerja optimal: buku referensi.
Nurhadi, Dkk. (2024). Manajemen: Teori Dan Aplikasi Dalam Organisasi.
Pakpahan, A. F., Prasetio, A., Negara, E. S., Gurning, K., Situmorang, R. F. R., Tasnim, T., ... & Rantung, G. A. J. (2021). Metodologi Penelitian Ilmiah.
Pasolong, H. (2020). Metode Penelitian Administrasi Publik.
Pearson Education.
Pendidikan Untuk Tenaga Pendidik Dan Orang Tua Di Sekolah Dasar Plus
Prahiawan, A. (2024). Budaya Organisasi: Nilai, Norma, Dan Praktik Dalam Organisasi. Malang: Penerbit Universitas Negeri Malang.
Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi Di Tangerang Selatan. Journal Of Education, Humaniora And Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629-636.
Prasadja Ricardianto, I. (2022). Human Capital Management: Teori Dan Aplikasi.
Qomariah, N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi Dan Studi Empiris). Jember: Pustaka Abadi.
Rahman, A. S., & Irma, A. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al-Alamain Putra Nusantara Tour and Travel. Proceeding Universitas Pamulang, 1(1), 46-53.
Riski M.L (2024). J-MSDM (Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(01) Saputri, A. N, & Rachman, A. N. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2017). Organizational Behavior (17th Edition).
Sahyar, Dkk., (2023:1). Ilmu Manajemen Tanya Jawab Teori Dan Praktik.
Saputra, Dkk., (2024:2). Pengantar Ilmu Manajemen. Sleman Yogyakarta: PT.Pena Silaen, S., Dkk. (2020). Kinerja Karyawan: Teori Dan Praktik Dalam Organisasi.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian pendidikan: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi ke-29). Alfabeta.
Suhendar, Et Al., (2023). Pengantar Manajemen. Sleman Yogyakarta:PT.Pena Muda
Sumartik, S., Abadiyah, R., & Ubaidillah, H. (2022). Buku Ajar Budaya Organisasi.
Suptono, E. (2021). Statistika Untuk Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Penerbit Universitas Negeri Yogyakarta.
Surabaya: Penerbit Universitas Airlangga.
Suryani, E. (2021). Analisis Dampak Covid-19 Terhadap UMKM (Studi Kasus Home Industri Klepon Di Kota Baru Driyorejo). Jurnal Inovasi Penelitian, 1(8), 1591-1596.
Teddy I, Cece R. & Rita T.Y. (2022). Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(02)
Wai. Et Al. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Penerapan Dalam Organisasi. Magelang Jawa Timur. PT. Adikarya Pratama Globalindo.
Widiana, E. (2020). Tujuan manajemen sumber daya manusia.
Widiana, I. (2023). Budaya Organisasi: Falsafah, Nilai, Dan Perilaku Dalam Organisasi. Denpasar: Penerbit Universitas Udayana.
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhinya: Studi Kasus Di PT X. Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 19(01), 32-4
Yogyakarta: Penerbit Universitas Gadjah Mada.
Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A. N., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., ... & Negara, I. S. K. (2021). Kinerja Karyawan (Tinjauan Teori Dan Praktis).
Zai, A. P. J. & Rukmana, I. J. (2024). Jurnal Universitas Pamulang, Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(02)
Zakariah, Dkk. (2020). Teknik Analisis Data Dalam Penelitian Kualitatif. Bandung: Penerbit Universitas Pendidikan Indonesia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dodi Prasada, Ahlam Nursyamsiah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
