Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial mapun simultan pada PT Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. yang menjadi populasi penelitian ini adalah karyawan PT Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik random sampling dengan rumus slovin diperoleh jumlah sampel sebanyak 92 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan uji validitas dan reliabilitas. Uji asumsi klasik dalam penelitian ini meliputi normalitas, multikolinearitas, autokorelasi dan heteroskedastisitas. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang (thitung 4,767> ttabel 1,66216), dengan koefisien korelasi sebesar 0,449 bersifat sedang, koefisien determinasi R2 sebesar 0,202 artinya memiliki kontribusi pengaruh sebesar 20,2%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara disiplin kerja kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang (thitung 3, 334 > ttabel 1,66216), dengan koefisien korelasi sebesar 0,332 bersifat rendah, koefisien determinasi R2 sebesar 0,110 artinya memiliki kontribusi pengaruh sebesar 11,0%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan antara pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura Solusi Bandara Soekarno Hatta Tangerang (Fhitung 17,009 > Ftabel 3,10), dengan koefisien korelasi sebesar 0,526 bersifat sedang, koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,277 artinya artinya memiliki kontribusi pengaruh sebesar 27,7%.
References
Dessler, G. (2020). Human Resource Management. New Jersey: John Willey and Sons.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Irdh.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hasibuan, Malayu. S. P. (2019). Human Resources Management ( Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Indeks.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Kaswan, M., S. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi,Graha Ilmu: Jakarta.
Kurniawan, T. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Mangkunegara, A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nopitasari, Erna, (2020), Pengantar Manajemen Panduan Menguasai Ilmu Manajemen, Yogyakarta: Quadrant.
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robert, M. L.dan John H. J.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Salemba Empat.
Sastradipoera, K.(2021). Asas-Asas Manajemen Perkantoran : Suatu Pendekatan Sistem Informasi Manajemen. Bandung : Kappa-Sigma.
Sastrohadiwiryo, S., dan Syuhada, A. H. (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia .Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV. Alfabeta.
Terry, G. (2019) Prinsip- Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik.
Widodo, H. (2019). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Wispandono, M. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi aksara
Andriyani, N., Hamzah, R., & Siagian, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan dan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Aquavue Vision International. Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 15(01), 24-32. Dipetik Maret 10, 2023.
Cholisoh, N., Friandi, S. Z., dan Wiliam, G. (2019). Faktor Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kontribusi Kinerja Karyawan pada PT. Gapura Angkasa Bandara Soekarno Hatta. Cyberpreneurship Innovative and Creative Exact and Social Science, 5(1), 44-63. Dipetik Maret 10, 2023.
Dayat Hidayat, (2020) Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wom Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol3, No 1, 54-61. Dipetik Maret 10, 2023.
Endang Kustini, Novita Sari (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – Bsd. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol 3, No 3 , 57-61. Dipetik Maret 10, 2023.
Fatmayati, F. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Angkasa Pura Ii Di Bandar Udara Tjilik Riwut Palangkaraya. Ground Handling Dirgantara, 4(01), 88-97. Dipetik Maret 10, 2023.
Idris, M., & Sari, D. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT. Sucofindo Palembang Indonesia. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 18(1), 76-84. Dipetik Maret 10, 2023.
Idris, M., & Sari, D. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT. Sucofindo Palembang Indonesia. MBIA, 18(1), 76-84. Dipetik Maret 10, 2023.
Komarudin, K. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Lion Mentari Airlines Bandara Soekarno Hatta Cengkareng. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 1(2). Dipetik Maret 10, 2023.
Kurniawan, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Di Kota Batam. In CoMBInES-Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (Vol. 1, No. 1, pp. 457-467). Dipetik Maret 10, 2023.
Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303. Dipetik Maret 10, 2023.
Lubis, R. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada Pd. Pembangunan Kota Medan. Jurnal Manajemen, 13(2) 15-18. Dipetik Maret 10, 2023.
Maha Putra, Dkk (2021) Pengaruh Pelatihan, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. World Innovative Telecommunicatio.: Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol 5, No 1151- 162. Dipetik Maret 10, 2023.
Mardika, J., & Harry, N. (2020). Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pana Lantas Sindo Ekspress. Jurnal EMBA, 8(1), 1977-1987. Dipetik Maret 10, 2023.
Megawaty, M., Dauda, P., Baottong, M. H., Saeni, N., & Nurdin, M. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 6(3), 35-50. Dipetik Maret 10, 2023.
Mulyani, S., Suprayitno., Rahadhini, M. D. (2022). Pengaruh Lingkungan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Adi Soemarmo Boyolali. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 22(03). Dipetik Maret 10, 2023.
N. Suryani, Dkk, (2019) Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Di Bsd Jakarta Selatan, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol.3, No. 1, 73-84. Dipetik Maret 10, 2023.
Nursani, S. H. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Pemasaran PT. Multi Top Indonesia Bandung.Journal, FISIP UNPAS. Dipetik Maret 10, 2023.
Pratama, B. C., dan Kharismasyah, A. Y. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Institusi Pendidikan. DERIVATIF: Jurnal Manajemen, 13(2). Dipetik Maret 10, 2023.
Purwaganda, A. H., & Elmi, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT Gapura Angkasa Cabang Bandara Halim Perdana Kusuma Jakarta). Jurnal Sains Terapan Pariwisata, 4(3), 1-19. Dipetik Maret 10, 2023.
Riski Eko Ardianto, Maha Putra (2022) Pengaruh Sistem Informasi Sdm, Disiplin kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Global Kencana. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Vol 5, No 2: , 314- 325. Dipetik Maret 10, 2023.
Saputro, E., & Darda, A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekobis: Ekonomi, Bisnis & Manajemen, 9(2), 201-203. Dipetik Maret 10, 2023.
SarI, I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara. Medan DERIVATIF: Jurnal Manajemen, 13(2). Dipetik Maret 10, 2023..
Sarwani, S., Akbar, I. R., Handoko, A. L., dan Ilham, D. (2020). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Lion mentari airlines bandara internasional soekarno hatta cengkareng. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2a), 91-100. Dipetik Maret 10, 2023.
Schermerhom, J. (2020). Impact Of Training And Motivation Of Performance Of Employees. Jurnal Business Review, 7(2), 84-95. Dipetik Maret 10, 2023.
Shidiq, M. R. N. A., & Azizah, S. N. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Ketepatan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PKP-PK PT. Angkasa Pura II Persero). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 1(1), 9-24. Dipetik Maret 10, 2023.
Suryani, N. L., & Zakiah, K. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia Di BSD Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 73-84.
Sutrisno, Edy, (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Jurnal Emba, 2(2), 63-73. Dipetik Maret 10, 2023.
Syatoto,I. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. CB Media Komunika Di Jakarta). Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1), 73-84.
Tiara, K. (2022). Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Kcu Jakarta Cikini ,Jurnal STIE jakarta, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta, 4(2), 417-427. Dipetik Maret 10, 2023.
Try, T. A. B. B. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Kualanamu Sumatera Utara. Akuntansi Prima, 3(1). Dipetik Maret 10, 2023.
Wulandari, E. (2020). Pengaruh Disiplin kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Usaha Kiat Permata Di Batam. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 417-427 . Dipetik Maret 10, 2023.
Wulandari, T., & Ratnawati, I. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada karyawan Kantor Cabang Utama Bank Jateng). Diponegoro Journal of Management, 8(4), 43-57. Dipetik Maret 10, 2023.
Yusnandi, Y., Pujiati, A., dan Aritonang, H. (2021). Analisis Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Airnav Indonesia di Bandara Radin Inten II Lampung. In Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis (Vol. 1, No. 1, pp. 104-110). Dipetik Maret 10, 2023.
Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., & Wijandari, A. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41-48.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287-297.
Naga, B., & Herawati, E. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lembah Alas Group Gayo Lues Aceh. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 10-13.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Elisabeth Funan, Sulaiman Sulaiman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
