Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arata Parasolusi
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus menggunakan dengan sampel sebanyak 61 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini gaya kepemimpinan memiliki sig 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak Ha diterima yang artinya gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki sig 0.000 > 0,05 maka Ho diterima Ha ditolak yang artinya lingkungan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Fhitung 46,085 >3,16 dan sig 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima maka Ho ditolak Ha diterima yang artinya gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang kondusif akan dapat meningkatkan kinerja karyawan.
References
Agbozo, G. K., Owusu, I. S., Hoedoafia, M. A., & Atakorah, Y. B., (2017). The effect of work environment on job satisfaction: Evidence from the banking sector in Ghana. Journal of Human Resource Management, 5(1), 12-18.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Belcourt, M, Singh P, Snell A. S, Morris, S.S & Bolander. G. (2017). Managing Human Resource. Toronto: Nelson.
Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.
Dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian. Jurnal bisnis dan manajemen, 4(1). 1-10.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. Boston: Pearson.
Gemeda, H. K., & Lee, J. (2020). Leadership styles, work engagement and outcomes among information and communications technology professionals: A cross-national study. Heliyon, 6(4), 1-10.
Gesi, B., Laan, R., & Lamaya, F. (2019). Manajemen Dan Eksekutif. Jurnal Manajemen, 3(2), 51-66.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25: Semarang: Undip.
Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., & Wijandari, A. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41-48.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. jurnal ilmiah, 38
Husaini, H., iswanto. 2017. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Imelda, I., Tarigan, I., & Syawaluddin, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Naga Hari Utama Medan. Jurnal Bisnis kolega, 7(2). 30-39.
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287-297.
Ismail, H. A., Kessi, A. M. F., Tajuddin, I., & Abbas, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 233-246.
Jannah, U. M., & Wahyuni, D. U. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(12). 1-10.
Jurnal
Kartono, Kartini. 2015. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Kusmiyatun, Sarah Dwi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Resindo Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance Vol 6 (1). Universitas Pamulang. ISSN : 2621 - 0746
Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 6-9.
Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7-13.
Mangkunegara, A. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. (2016). Human resource management. Cengage Learning.
Muzaki, I. A., & Erihadiana, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Basis Penguatan Kualitas Pendidikan. MUNTAZAM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 14-31.
Northhouse, P. G. (2016). Kepemimpinan. Jakarta: Indeks.
Nugroho, A. (2015). engaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja. Karyawan PT Business Training and Empowering management Surabaya. 4-5.
Paramitadewi, K.F (2017). Pengaruh Beban Berja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan, E- Jurnal Manajemen Ubud, 6(6), 3370-3397.
Paruru, Julita By. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA Vol 5 (1). ISSN : 2303 – 1174.
Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Gunawan, R. (2017). The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia. International Journal of Law and Management 59(6). 1137-1358.
Pradhan, R. K., & Jena, L. K. (2017). Employee Performance at Workplace: Conceptual Model and Empirical Validation. Business Perspectives and Research, 5(1), 69-85.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.
Rahmawati, I. K., & Mauludi, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Denov Putra Brilian Nyoklat Klasik Tulungagung. Derivatif: Jurnal Manajemen, 16(2), 255-267.
Rivai. 2014. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Gravindo Persada.
Robbins, S.P & Judge. T.. (2017). Operational behavior seventeenth edition global edition. Boston: Pearson.
Rukmana, I. J. (2020). The Influence of Leadership and Motivation on Employee Performance. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(2), 190-196.
Rukmana, I. J. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Pariwisata Jakrta Pusat. Jurnal Persekusi, 1(2), 223-231.
Rukmana, I. J. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Bina Bangsa Di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 376-383.
Setiawan, V., Eliza, E., & Kumala, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Airlangga di Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 1-5.
Siddiqi, T., & Tangem, S., (2018). Impact of Work Environment, Compensation and Motivation on the Performance of Employees in the Insurance Companies of Bangladesh. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 15(5), 153-162.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Sinambela, Lijan Poltak. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sondang P. Siagian. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudaryono. 2014. Budaya dan Perilaku Organisasi. Jakarta: LenteraIlmu Cendekia.
Sugiarti, Endang. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Expamet. Journal of Education Vol 3 (2). Universitas Pamulang.
Suntari, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Boga Group Kota Tangerang. Jurnal Ekonomi Utama, 2(1), 65-74.
Supriyadi, S., Wiyani, W., & Nugraha, G. I. K. (2017). Pengaruh Kualitas Produk
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Veitzhal Rivai (2018) Gaya Kepemimpinan. Yogyakata.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Salsa Nurhaliza, Indra Januar Rukmana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
